dimanche 17 février 2008

Diffusion automatique de son, podcast / balado, web radio, Mp3


Le Dendrobate Magnétique est vivant.




Il s'agit d'une énorme grenouille toxique qui avale des mp3 et les régurgite sous forme de flux sonore.

Tout à la fois Blog Audio, Podcast (balado) et web radio, le Dendrobate déblatère musiques, chansons, reportages, pièces sonores, prises de son,
expérimentations et ovnis sonores toujours à la frontière de l'électro-psychédélisme, de la poésie chantée, du moment sonore cru et du silence abyssal
des cimes.

La démarche est de mettre à disposition un système permettant de diffuser à grande échelle des créations sonore originales et qui ne cadrent pas dans
le circuit standardisé et industriel ambiant. Artisanat, décentralisation, réseau, disparité géographique, authenticité de l'approche, travail du matériau
sonore, matériel sonore résolument hors circuit. Car : NOUS AVONS ET CRÉONS NOS PROPRES CIRCUITS.

Techniquement, la plate-forme se présente comme un journal en ligne (blog), une pièce sonore par article, lecteur audio intégré. Possibilité de suivi et
balado (podcast) avec un flux RSS et Itunes, possibilité d'écouter l'ensemble sous forme d'un flux audio similaire à du shoutcast (radio diffusion avec
winamp ou autre lecteur compatible). L'écoute des enregistrements peut donc se faire selon trois modes, article, balado, diffusion continue. L'idée étant
de présenter un système aussi simple, minimal et efficace que possible de façon à toujours aller à l'essentiel : le son.

Interface web, blog :
http://dendrobate-magnetique.org/

web radio :
http://www.dendrobate-magnetique.org/mp3/?cmd=listen&s=radio&file=filename.pls

Podcast :
http://www.dendrobate-magnetique.org/feed.xml

Myspace :
http://www.myspace.com/dendrobate


Dendrobate NetLabel à venir...

Venez nous rejoindre, avec nous vous serez au centre du système.
Email contact : miam*AT*dendrobate-magnetique*POINT*org

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lundi 3 décembre 2007

LECTEUR DE PENSÉE





LECTEUR DE PENSÉE



Pensez-vous qu'un ordinateur puisse lire dans vos pensées ?

Essayez, vous verrez que c'est possible !



Instructions :

Choisissez un nombre entier entre 1 et 99 (prenons par exemple 67).
Soustrayez de ce nombre la somme des chiffres qui le composent.

(dans notre exemple, ça donne : 67 - 6 - 7 = 54)

Regardez le tableau plus bas : il fait correspondre à chaque nombre un symbole. Cherchez le symbole qui correspond au votre et répétez le dans votre tête pendant 5 secondes.

Enfin, cliquez sur le carré magique !







 




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vendredi 30 novembre 2007

Logiciels pour power-users

Logiciels pour power-users


Je vous met ici en vrac quelques logiciels qui me semblent
sympas ou qui m'ont rendu de grands services. Qui sait ?
ça pourra peut-être vous aider aussi !

Je ne les recommande pas aux débutants. La
majorité de ces logiciels sont pour Windows.


Les URL ne sont pas toujours indiquées ou ont
peut-être changé, mais vous devriez les retrouver
facilement avec Google.





source S.S.

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SSII : Le Livre Noir du Consulting


Le Livre Noir du Consulting



INTOX CONSULTING



Toute ressemblance avec une société ou des gens existants est bien évidemment fortuite.




2



Le Livre Noir du Consulting



Préambule .............................................................................................................................3

Premiers contacts ..................................................................................................................4

Entretien d'embauche ...........................................................................................................6

L'arrivée : premier inter-contrat ...........................................................................................8

Première mission.................................................................................................................12

Deuxième inter-contrat........................................................................................................14

Deuxième mission ...............................................................................................................19

Petit Tour d'Intox................................................................................................................23

Les Soirées Intox.................................................................................................................26

Sortie d'Intox.......................................................................................................................27

Conclusion ..........................................................................................................................29

Annexes...............................................................................................................................30

Bienfaits de la ssii & statut du prestataire...........................................................................31

Les autres ssii ......................................................................................................................32




3



Préambule



La ssii, une société de services en ingénierie informatique, avec un nom qui ne veut rien dire,

comme toutes les ssii : Intox Consulting. Ingénierie Informatique mais aussi conseil en

réseaux, télécom, sécurité, etc... Bref, une boite à pognon quoi, comme toutes les boites, mais

au cœur des "nouvelles technologies". Dans une ssii, on se doit d'avoir «la passion des

nouvelles technologies». Parisien, censé être proche du monde des start-up, américain

tendance, costard, pognon avec beaucoup de sérieux. Mais rassurons nous, si la situation

venait à tourner, un de ces commandants des temps modernes, que sont les commerciaux et

dirigeants de ssii, pourrait parler avec autant d'aisance de ballais à chiottes ou de paniers à

clebs. Normal, c'est son métier, et un commercial de ssii est un pro, doublé d'une crapule

comme nous le verrons.

A Intox, dans la Division Assistance Technique (DT), on ne peut pas dire que les

commerciaux ont ce coté high tech parisien pédant au cœur du système. Cela, on pourra le

trouver aisément dans les autres divisions (consulting en réseaux/télécom/gestion de projet).

Les commerciaux de la DT sont plutôt des vieilles crapules ou vieux maquereaux qui font leur

boulot. Ils n'essayent que peu de faire rêver avec les nouvelles technologies car quand on

regarde la DT, ses missions, son organisation et son développement, ça fait un peu archaïque

voire désuet. Non, la DT joue à fond le côté relations humaines. Appellation qui sonne mieux

que manipulations humaines, convenons-en. Car la nature d'une ssii tient du marchand

d'esclaves, et il est important de le cacher aux esclaves eux-mêmes.

Remarquez que les mots forts comme manipulation, esclavage, crapule, etc... qui vont

être employés pour décrire dans ces pages le fonctionnement et le personnel Intox, doivent

être relativisés. Notre esclavage à nous autres prestataires est un esclavage doré, avec des

salaires bien plus conséquents que le SMIC ou le RMI et il ne tient qu'à nous, ou presque, de

le faire cesser. De même, les commerciaux sont des crapules mais il n'y a pas eut mort

d'homme que diable. Si les mots sont forts, c'est simplement que je les ai ressentis comme

tels, et pas seulement moi à vrai dire, car ce n'est pas mon histoire que je vais raconter là mais

notre histoire, à nous qui avons vécu ça ces dernières années, en plein boom informatique. Je

vais donc plutôt raconter le parcours moyen, soit une suite d'événements que nous avons à peu

près tous rencontrés durant cette période. Sachant que tout est encore vrai maintenant.

Je me dois également de faire une autre remarque : j'ai appris ces dernières années à connaître

les commerciaux d'Intox. Ces gens là vivent selon un mode commun qui est faux, c'est-à-dire

qu'en temps normal, ils passent plus de temps à mentir qu'à dire la vérité. A un point tel, que

cela en devient un réflexe et ils mentent pour des choses pas ou peu importantes. Cacher la

vérité, déformer ou mentir par abstinence, le temps de réfléchir à la situation, c'est le B-A-BA

du boulot de commercial. Et c'est ces banalités mensongées qui mettent la puce à l'oreille pour

des choses plus importantes. Tout cela pour dire que ce que je vais rapporter n'est pas issu

d'une paranoïa extrême que j'aurais développée petit quand je vivais enfermé dans une

armoire et battu par des parents alcooliques, mais est bien issu d'une ambiance où le

mensonge est permanent. Mis bout-à-bout, cela pourra peut-être paraître monstrueux (et c'est

tant mieux). Mon but est d'être objectif sur les faits mais pas forcément sur l'interprétation. Je

dis ce que je pense et ce que je ressens sur des faits suffisamment éloquents.




4



Premiers contacts



Pour toutes les ssii, en ces temps d'explosion informatique, c'est la course à l'embauche. La

France manque d'ingénieurs, on se les arrache. Certaines ssii arrivent à doubler leur effectif

chaque année, toutes en tout cas essayent de progresser quitte à faire des édifices fragiles. Et

Intox dans le tas ? Intox a du mal, on doit le dire. Selon des études à la con, la pyramide des

âges n'est pas ce qu'elle devrait être.

Cas idéal : Une pyramide équilibrée avec une base forte de jeunes embauchés

nb d'employés

Intox: Pas assez de jeunes, trop de quadras-quinquas. Une forme en pique quoi. Avec Poulet,

le vieux patron au sommet.

Il faut embaucher !!!

Comment la DT recrute-t-elle ? Principalement via l'Apec et les forums. Le salon Pro-search,

à la Défense, est une des étapes incontournables des ssii parisiennes.

Dans les salons, tout le personnel Intox donne de lui-même. La DT bien sûr mais aussi

le directeur commercial d'Intox, la DRH, les inter-contrats qui s'emmerdent, et bien sûr la

secrétaire allumeuse et canon, un peu jument même, essentielle pour donner un air branché et

high tec à la boîte. A Intox, y a plein de boulots intéressants avec plein de vocabulaire Pro-

search : radiocom, e-busisness, javacard, COM/DCOM, etc... Le consulting, le vrai, avec du

fric, du design et des nanas pulpeuses. Bien sûr, les commerciaux qui sont là ne comprennent

rien à ce qu'on leur demande, mais ils sont très sympas. Oh oui, y a de tout à Intox, et pis on

fait ce qu'on aime faire. Croyez nous, l'expérience nous dit que cela ne sert à rien de donner à

quelqu'un un boulot qui ne lui plaît pas. On sort perdant. Nous, on a envie que tu t'épanouisses

âge




5

à Intox, et tu peux compter sur ta hiérarchie qui t'écoute, qui te connaît et qui agit pour toi.

Nous à Intox, on n'est pas un grand groupe comme Altran ou Cap Gemini où les consultants

sont des numéros anonymes. A Intox, on existe, on a un contact humain. Intox, c'est une

famille !

Alors bien sûr, dans les salons c'est l'attrape-couillon, toutes les ssii font ça. Y en a même une

qui fait distribuer des prospectus par de jolies nanas à la sortie avec comme consigne -

j'imagine- «si tu vois un boutonneux sortir, style rachitique avec des lunettes -très important

les lunettes !- c'est que c'en est un ! Alors tu l'accostes, tu le baratines un peu, tu lui files un

prospectus et t'essayes de ramener son CV. Allez les filles, on se dépêche ! ». A Intox, on n'a

pas d'argent pour ça, on peut pas rogner la marge de Poulet, le PDG, alors on se débrouille

comme on peut. On joue les sérieux et les sympathiques en faisant un maximum de

promesses. Si un gars arrive en disant qu'il veut faire une mission intéressante dans son

domaine de prédilection, on lui dit : «vous savez, à Intox, c'est la 2ème mission qui est

intéressante et vraiment dans ce que vous voulez. Le temps qu'on trouve et qu'on oriente, mais

après, c'est du costaud hein ! » Et puis on insiste bien sûr comme d'habitude sur le registre

formation. A Intox, il y a des gens compétents en interne, du matériel; on vous forme et on

vous paye même des formations s'il y a besoin. Tout cela est bien sûr archi faux, mais ça se

comprend, ils n'auraient aucun succès en disant la vérité (Qbonjour, on est une boite de

pourris, on veut se faire du pognon sur ton dos et t'en donner le moins possible, ça te dit ?f).

Pour recruter, la DT a également tenté de promouvoir le coembauchage. Mais de façon

lamentable, ça faisait vraiment trop mal de donner de l'argent pour embaucher ! Au bout de

mois et de mois de discussions, les primes ont été admises, entre 3000 et 7000F brut selon les

personnes, la gueule du client, etc.. Dans les autres boites, c'est plutôt 5000 ou 10000F.

Toujours l'effet Intox, la différence...




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Entretien d'embauche



Le candidat arrive à Intox. Le siège est luxueux pour la taille de la boite. Il y a notamment une

grande terrasse qui donne sur un fleuve parisien. Par contre, c'est excentré, c'est loin du métro.

Il semblerait que la situation du prestataire lambda circulant en transports en communs ne soit

pas prépondérante dans les choix de la société. Poulet, le patron, a sa belle vitrine et il est

content paraît-il.

Le candidat à l'embauche passe une série d'entretien avec un ordre croissant dans

l'importance. Il passe d'abord des entretiens avec André Lebihan et Maurice Ahmine, qui sont

vraiment sympas, voire éventuellement Alexandre du-Haut-en-Col. Ces commerciaux là

seront, en cas d'embauche, les chefs de l'intéressé. Des chefs sympathiques proches de la

personne. Maurice parle humain, André parle compétence et humour. C'est toujours André

qui est chargé de mesurer la compétence des gars à travers la discussion ou bien à travers les

éternels tests en C. Faut dire que les autres en sont incapables. Quelquefois par contre, on fait

appel à un mec en inter-contrat, un gars qui s'emmerde par définition. Cela permet de faire

coup double : on mousse le gars en inter-contrat car on le fait participer à la vie de la boite en

le faisant être derrière le miroir et puis, si ce gars se prête au jeu, peut-être va-t-il ramener des

informations sur le gars qui passe l'entretien. Il peut même, naïvement ou par ambition,

ramener un jugement technique négatif.

Pendant tous les entretiens, on parle au candidat de l'entretien final avec Pierre Rance, le